企業培訓的價值

       今天和長春企業培訓小編一起來了解下企業培訓的意義和價值。 

       最近幾年，越來越多企業都在開展培訓目的是提高自己的競爭力?！拔乙嘤枴钡暮袈曉絹碓礁?。對于企業而言培訓確實是不可或缺的，那么企業培訓的意義和價值有哪些？我們總結了以下幾點！

1、從企業角度而言

（1）培訓可以加強企業競爭力。

（2）培訓可以加強企業凝聚力。

（3）培訓可以提升企業戰斗力。

（4）培訓是高回報的投資。

       據美國培訓與發展年會統計：投資培訓的企業，其利潤的加強比其他企業的平均值高37%，人均產值比平均值高57%，股票市值的加強比平均值高20%。

在過去的五十年里，國外企業的培訓費用一直在逐步增加。美國企業每年在培訓上的花費約三百億美元，約占雇員平均工資收入的5%?，F階段，已經有一千二多家美國跨國企業包含麥當勞都開辦了管理學院，摩托羅拉則建有自己的大學。這些對中國企業而言，都是一個很好的培訓范例。

（5）培訓是解決問題的有效措施。對于企業不斷出現的各種問題，培訓有時是最直接、最迅速和最經濟的管理解決方案，比自己研究快，比招聘有相同經驗的新進人員更值得信賴。

       培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為?，F階段國內培訓以技能傳遞為主，時間則偏重于上崗前。為了更好地達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練掌握演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提升目標，加強戰斗力，個人能力，工作能力的訓練都稱為培訓！　

       以上就是長春企業培訓小編今天給大家分享的，希望對大家有所幫助。