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1.為什么企業管理要求越來越高，員工的流失率越來越大？
2.為什么員工的抱怨越來越多，而中層干部卻無能為力？
3.為什么企業管理的許多要求，卻在中層推翻了可行性？
4.為什么公司制定的每個目標，沒有完成卻有許多理由？
5.為什么公司規模發展越做越大，而內部抱怨卻越來越多？
6.為什么部隊經過新兵連三個月，就能做到雷厲風行，令行禁止？
7.為什么企業員工經受過入職培訓，卻還是朝三暮四，身在曹營心在漢?
8.企業員工能否像士兵一樣工作，團隊能否像軍隊一樣，敢打必勝？
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高績效企業文化課程 高績效企業文化課程，是蘭格旗下精心研發的體驗式培訓品牌課程之一，以"塑造團隊靈魂，提升企業戰斗力"為核心定位，課程設計上以深度契合客戶需求、實戰應用為導向，深度挖掘體驗者心理狀態，從內往外，剝絲抽繭，打破原有思維模式，重塑信念，挑戰個人潛能，突破自我設限，鍛煉忍耐力、意志力、心智模式轉換，提升團隊精神、執行力，加強團隊溝通能力創新能力和領導能力，身、心、靈三維立體體驗，讓你的團隊在個人成長、團隊執行力再造、責任意識強化、團隊歸屬感、凝聚力提升等各方面得到超出想象的迅速提升，是目前所有體驗式培訓課程里收效最快、收獲最多、體驗最為豐富的首選課程！
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思維觀念系統的改變：潛能開發，讓員工敢于突破自我，承擔責任；
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參與對象： 公司銷售團隊及管理層 課程收益： 1、打造像狼一樣具有敏銳嗅覺獲取客戶需求信息的銷售精英團隊魔鬼訓練營
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參與對象： 公司中高層管理、銷售團隊、處于發展期和變革期的團隊 課程特色： 回歸本質 自然體驗 開放探索 現實模擬 自我內省 團隊共創 觸動心靈 課程收益： 1、為處于磨合期和變革期的團隊創造刻骨銘心的共同經歷，使團隊更具有包容心，協同作戰能力城市生存
參與對象： 處于發展期的銷售團隊 課程特色： 回歸現實 心智突破 策略探索 實戰訓練 結果檢驗 責任承擔 課程收益： 1、解決團隊中不思進取、安于現狀的混日子心態
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蘭格拓展在不斷發展的近10年的時間里始終專注于團隊成長及團隊建設的研究與服務，借助于體驗式培訓的學習方式，協助企業及組織增強團隊凝聚力，提高組織效能，提升團隊生產力?；谌珖w驗教育行業的變革發展，蘭格發現“拓展訓練”或者“拓展”作為一個行業正在不斷的發展蛻變升級，但是作為一個既有名詞的概念卻在縮小，站在引領行業發展轉型升級的前沿陣地，
蘭格拓展適時的提出未來“拓展訓練”發展的幾個方向以及產品沉淀分類，在不斷推出全新概念性產品的同時勇敢的將“蘭格拓展”這一在中國大陸發展了21年的連鎖品牌機構轉型升級為“蘭格體驗教育”。
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